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Universidad Nacional de Luján
Catálogo Bibliográfico

08:37.015:57/Cj.Lic.Ed.4C


  

Fundamentación antropológica de la Licenciatura en Educación Permanente con orientación en Capacitación Laboral y Desarrollo de Personal

[TESIS]. -- , . --

  Monografia realizada para acceder al título de Licenciado en Ciencias de la Educación.

  El siguiente trabajo hace referencia a la capacitación laboral:
a los conocimientos, habilidades y actitudes de todas de cada una de las personas que trabajan en ella, ya que son los que ocupan los cargos presentes. En otras palabras, es una manera de dar respuestas a cualquier empresa industrial o de servicios.

  1. 
EDUCACIÓN
; 2. 
CAPACITACION LABORAL
; 3. 
DESARROLLO PERSONAL
; 4. 
ANTROPOLOGÍA
I.

  (1) Inv.: 13.12561 S.T.: 08:37.015:57/Cj.Lic.Ed.4C
  Visualización de Monografía
U. Info.
(1) [Cent]
Tipo de Material
(T) TESIS
Título

Fundamentación antropológica de la Licenciatura en Educación Permanente con orientación en Capacitación Laboral y Desarrollo de Personal

Responsables Principales
Lugar
Luján
Fecha de Publicación
1979
Notas
Monografia realizada para acceder al título de Licenciado en Ciencias de la Educación.
Resumen
El siguiente trabajo hace referencia a la capacitación laboral:
a los conocimientos, habilidades y actitudes de todas de cada una de las personas que trabajan en ella, ya que son los que ocupan los cargos presentes. En otras palabras, es una manera de dar respuestas a cualquier empresa industrial o de servicios.
Fecha de Alta
17/09/2024 16:40:52
Número de Registro
50027
1 Ejemplar
U. Info. Inventario S.T. / Ubicación
13.12561 08:37.015:57/Cj.Lic.Ed.4C

Formulario para Solicitud de Material

Barbero, Laura Susana
Fundamentación antropológica de la Licenciatura en Educación Permanente con orientación en Capacitación Laboral y Desarrollo de Personal [TESIS]. -- Luján : Universidad Nacional de Luján (UNLu), 1979

Monografia realizada para acceder al título de Licenciado en Ciencias de la Educación.

El siguiente trabajo hace referencia a la capacitación laboral:
a los conocimientos, habilidades y actitudes de todas de cada una de las personas que trabajan en ella, ya que son los que ocupan los cargos presentes. En otras palabras, es una manera de dar respuestas a cualquier empresa industrial o de servicios.

1. EDUCACIÓN; 2. CAPACITACION LABORAL; 3. DESARROLLO PERSONAL; 4. ANTROPOLOGÍA I. Kogan, Marta

(1) Inv.: 13.12561 S.T.: 08:37.015:57/Cj.Lic.Ed.4C
Solicitante: