escudo

Universidad Nacional de Luján
Catálogo Bibliográfico

08:658.3/Cj.Ges.Emp.1 "C"


  

Herramienta sencilla para la evaluación del desempeño de los recursos humanos : ideas para su implementación en pymes argentinas

[TESIS]. -- , . --

  Trabajo final para la Maestría en Gestión Empresaria

Enlace para descargar en texto completo desde el Repositorio Institucional de la Universidad Nacional de Luján: https://ri.unlu.edu.ar/xmlui/handle/rediunlu/414

  A los efectos de su sostenimiento económico, las empresas deben trabajar una serie de factores que le permitan alcanzar la competitividad. Si bien resulta viable sostener una competitividad estructural invirtiendo en tecnología y procesos, no es una de las primeras opciones para el caso particular de las Pymes. Comprendiendo sus limitaciones financieras, con escasa o nula erogación se pueden alcanzar beneficios similares y transversales a todas las operaciones productivas y administrativas en la medida que el foco de atención se centre en los recursos humanos que forman parte de la organización.

  1. 
GESTION DE EMPRESAS
; 2. 
RECURSOS HUMANOS
; 3. 
PYMES


  (1) Inv.: 13.11583 S.T.: 08:658.3/Cj.Ges.Emp.1 "C"

Elementos Multimedia

  Visualización de Monografía
U. Info.
(1) [Cent]
Tipo de Material
(T) TESIS
Título

Herramienta sencilla para la evaluación del desempeño de los recursos humanos : ideas para su implementación en pymes argentinas

Responsables Principales
Lugar
Luján
Fecha de Publicación
2017
Notas
Trabajo final para la Maestría en Gestión Empresaria

Enlace para descargar en texto completo desde el Repositorio Institucional de la Universidad Nacional de Luján: https://ri.unlu.edu.ar/xmlui/handle/rediunlu/414
Resumen
A los efectos de su sostenimiento económico, las empresas deben trabajar una serie de factores que le permitan alcanzar la competitividad. Si bien resulta viable sostener una competitividad estructural invirtiendo en tecnología y procesos, no es una de las primeras opciones para el caso particular de las Pymes. Comprendiendo sus limitaciones financieras, con escasa o nula erogación se pueden alcanzar beneficios similares y transversales a todas las operaciones productivas y administrativas en la medida que el foco de atención se centre en los recursos humanos que forman parte de la organización.
Materias
Fecha de Alta
05/10/2018 13:21:32
Número de Registro
46291

Elementos Multimedia

1 Ejemplar
U. Info. Inventario S.T. / Ubicación
13.11583 08:658.3/Cj.Ges.Emp.1 "C"

Formulario para Solicitud de Material

Perez, Juan Andrés
Herramienta sencilla para la evaluación del desempeño de los recursos humanos : ideas para su implementación en pymes argentinas [TESIS]. -- Luján : Universidad Nacional de Luján (UNLu), 2017

Trabajo final para la Maestría en Gestión Empresaria

Enlace para descargar en texto completo desde el Repositorio Institucional de la Universidad Nacional de Luján: https://ri.unlu.edu.ar/xmlui/handle/rediunlu/414

A los efectos de su sostenimiento económico, las empresas deben trabajar una serie de factores que le permitan alcanzar la competitividad. Si bien resulta viable sostener una competitividad estructural invirtiendo en tecnología y procesos, no es una de las primeras opciones para el caso particular de las Pymes. Comprendiendo sus limitaciones financieras, con escasa o nula erogación se pueden alcanzar beneficios similares y transversales a todas las operaciones productivas y administrativas en la medida que el foco de atención se centre en los recursos humanos que forman parte de la organización.

1. GESTION DE EMPRESAS; 2. RECURSOS HUMANOS; 3. PYMES

(1) Inv.: 13.11583 S.T.: 08:658.3/Cj.Ges.Emp.1 "C"
Solicitante: