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Universidad Nacional de Luján
Catálogo Bibliográfico

08:371.398/Cj. TAGU.1(C)


  

Pasantías laborales para trabajadores NoDocentes

[TESIS]. -- , . --

  Trabajo fnal de integración de la Carrera Tecnicatura en Administración y Gestión Universitaria
Enlace para descargar el texto completo desde el Repositorio Digital institucional de la Universidad nacional de Luján (REDIUNLU): https://ri.unlu.edu.ar/xmlui/handle/rediunlu/1050

  En el plano de las Universidades Nacionales, la capacitación, impulsada generalmente por las asociaciones Gremiales y también con un buen acompañamiento en la mayoría de las Casas de Estudios, ha evolucionado desde niveles elementales de formación basadas en el dictado de cursos de perfeccionamiento dirigidos a perfeccionar destrezas necesarias para llevar a cabo la multiplicidad de tareas que se desarrollan en elllas, hasta culminar en la educación formal con la terminalidad de los ciclos primario y secundario, y más recientemente, con el dictado, en más de la mitad de las Universidades Nacionales, de una carrera de pregrado, la Tecnicatura en Gestión y Administración Universitaria, lo que pone de manifiesto el grado de especialización que se ha alcanzado con el correr de los años en una materia tan sensible y medular como lo es la capacitación profesional. La valoración que han hecho los Gremios respecto de la importancia de la capacitación, se ha visto palmariamente demostrada en la inclusión de un capítulo específico dedicado a ella, tal como lo es el Título 8 del Convenio Colectivo de Trabajo aprobado por Decreto 366/06.(...)
El objetivo principal de este trabajo es la institucionalización y regulación de la pasantía laboral, entendida como actividad de capacitación, sin fines remunerativos y supervisada por tutores laborales surgidos de entre los propios trabajadores No Docentes.

  1. 
PASANTIAS
; 2. 
TRABAJADORES UNIVERSITARIOS
; 3. 
ADMINISTRACION Y GESTION UNIVERSITARIA
; 4. 
ADMINISTRACION UNIVERSITARIA
; 5. 
GESTION ADMINISTRATIVA
; 6. 
TAGU
; 7. 
LGU
I.

  (1) Inv.: 13.10186 S.T.: 08:371.398/Cj. TAGU.1(C)

Elementos Multimedia

  Visualización de Monografía
U. Info.
(1) [Cent]
Tipo de Material
(T) TESIS
Título

Pasantías laborales para trabajadores NoDocentes

Responsables Principales
Lugar
Luján
Fecha de Publicación
2010
Notas
Trabajo fnal de integración de la Carrera Tecnicatura en Administración y Gestión Universitaria
Enlace para descargar el texto completo desde el Repositorio Digital institucional de la Universidad nacional de Luján (REDIUNLU): https://ri.unlu.edu.ar/xmlui/handle/rediunlu/1050
Resumen
En el plano de las Universidades Nacionales, la capacitación, impulsada generalmente por las asociaciones Gremiales y también con un buen acompañamiento en la mayoría de las Casas de Estudios, ha evolucionado desde niveles elementales de formación basadas en el dictado de cursos de perfeccionamiento dirigidos a perfeccionar destrezas necesarias para llevar a cabo la multiplicidad de tareas que se desarrollan en elllas, hasta culminar en la educación formal con la terminalidad de los ciclos primario y secundario, y más recientemente, con el dictado, en más de la mitad de las Universidades Nacionales, de una carrera de pregrado, la Tecnicatura en Gestión y Administración Universitaria, lo que pone de manifiesto el grado de especialización que se ha alcanzado con el correr de los años en una materia tan sensible y medular como lo es la capacitación profesional. La valoración que han hecho los Gremios respecto de la importancia de la capacitación, se ha visto palmariamente demostrada en la inclusión de un capítulo específico dedicado a ella, tal como lo es el Título 8 del Convenio Colectivo de Trabajo aprobado por Decreto 366/06.(...)
El objetivo principal de este trabajo es la institucionalización y regulación de la pasantía laboral, entendida como actividad de capacitación, sin fines remunerativos y supervisada por tutores laborales surgidos de entre los propios trabajadores No Docentes.
Fecha de Alta
31/08/2011 14:39:14
Número de Registro
35910

Elementos Multimedia

1 Ejemplar
U. Info. Inventario S.T. / Ubicación
13.10186 08:371.398/Cj. TAGU.1(C)

Formulario para Solicitud de Material

Villa, Daniel Marcos
Pasantías laborales para trabajadores NoDocentes [TESIS]. -- Luján : Universidad Nacional de Luján (UNLu), 2010

Trabajo fnal de integración de la Carrera Tecnicatura en Administración y Gestión Universitaria
Enlace para descargar el texto completo desde el Repositorio Digital institucional de la Universidad nacional de Luján (REDIUNLU): https://ri.unlu.edu.ar/xmlui/handle/rediunlu/1050

En el plano de las Universidades Nacionales, la capacitación, impulsada generalmente por las asociaciones Gremiales y también con un buen acompañamiento en la mayoría de las Casas de Estudios, ha evolucionado desde niveles elementales de formación basadas en el dictado de cursos de perfeccionamiento dirigidos a perfeccionar destrezas necesarias para llevar a cabo la multiplicidad de tareas que se desarrollan en elllas, hasta culminar en la educación formal con la terminalidad de los ciclos primario y secundario, y más recientemente, con el dictado, en más de la mitad de las Universidades Nacionales, de una carrera de pregrado, la Tecnicatura en Gestión y Administración Universitaria, lo que pone de manifiesto el grado de especialización que se ha alcanzado con el correr de los años en una materia tan sensible y medular como lo es la capacitación profesional. La valoración que han hecho los Gremios respecto de la importancia de la capacitación, se ha visto palmariamente demostrada en la inclusión de un capítulo específico dedicado a ella, tal como lo es el Título 8 del Convenio Colectivo de Trabajo aprobado por Decreto 366/06.(...)
El objetivo principal de este trabajo es la institucionalización y regulación de la pasantía laboral, entendida como actividad de capacitación, sin fines remunerativos y supervisada por tutores laborales surgidos de entre los propios trabajadores No Docentes.

1. PASANTIAS; 2. TRABAJADORES UNIVERSITARIOS; 3. ADMINISTRACION Y GESTION UNIVERSITARIA; 4. ADMINISTRACION UNIVERSITARIA; 5. GESTION ADMINISTRATIVA; 6. TAGU; 7. LGU I. Oloriz, Mario G.

(1) Inv.: 13.10186 S.T.: 08:371.398/Cj. TAGU.1(C)
Solicitante: