El pensamiento organizativo : del taylorismo a la teoría de la organización. Estrategias modernas en administración : relaciones humanas y teoría de la organización - Volumen 2
v. 1 : La administración científica en discusión: relaciones humanas y teoría de la organización.
v. 2: Estrategias modernas en administración : relaciones humanas y teoría de la organización.
El presente volumen se propone examinar los contenidos centrales de otras dos grandes orientaciones de ideas en administración: la escuela sociológica y la denominada escuela teoría de la organización.
El análisis se realiza empleando los instrumentos metodológicos aptos para la investigación.
El pensamiento organizativo : del taylorismo a la teoría de la organización. Estrategias modernas en administración : relaciones humanas y teoría de la organización - Volumen 2
v. 1 : La administración científica en discusión: relaciones humanas y teoría de la organización.
v. 2: Estrategias modernas en administración : relaciones humanas y teoría de la organización.
Resumen
El presente volumen se propone examinar los contenidos centrales de otras dos grandes orientaciones de ideas en administración: la escuela sociológica y la denominada escuela teoría de la organización.
El análisis se realiza empleando los instrumentos metodológicos aptos para la investigación.
Atención NO ES UNA RESERVA!
Es solo a los efectos de disponer de los datos del ejemplar para solicitarlo a biblioteca.
Tenga presente también que puede seleccionar favoritos
(los documentos que le interesen) durante su
sesión y obtener una lista de ellos.
Formulario para Solicitud de Material
Kliksberg, Bernardo
El pensamiento organizativo : del taylorismo a la teoría de la organización. Estrategias modernas en administración : relaciones humanas y teoría de la organización - Volumen 2 [MONOGRAFÍA]. -- 3a. ed. -- Buenos Aires : Paidós, 1975. -- (Biblioteca de las Organizaciones Modernas)
v. 1 : La administración científica en discusión: relaciones humanas y teoría de la organización.
v. 2: Estrategias modernas en administración : relaciones humanas y teoría de la organización.
El presente volumen se propone examinar los contenidos centrales de otras dos grandes orientaciones de ideas en administración: la escuela sociológica y la denominada escuela teoría de la organización.
El análisis se realiza empleando los instrumentos metodológicos aptos para la investigación.